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Berufsunfähigkeitsschutz – Wann ist ein Wechsel sinnvoll?

Berufsunfähigkeitschutz - Angebote vergleichenDer Wechsel einer Versicherung macht im Allgemeinen nur dann Sinn, wenn sich bei gleichen Bedingungen eine Ersparnis für den Versicherten ergibt. Allerdings wird beim Anbieterwechsel immer auch der Gesundheitszustand neu überprüft. Außerdem richtet sich die Beitragshöhe nach dem Eintrittsalter des Versicherten. Bessere Konditionen sind beispielsweise dann nicht mehr möglich, wenn zwischenzeitlich eine Erkrankung eingetreten ist. Ist dem so, können hohen Risikozuschläge erhoben werden oder es kommt zum Ausschluss von Krankheiten. Selbst eine Ablehnung seitens des Versicherungsgebers ist möglich. Daher ist es sinnvoll, erst dann zu kündigen, wenn die Aufnahmeerklärung der neuen Versicherung vorliegt. Ansonsten besteht die Gefahr, dass der Versicherte keinen Versicherungsschutz mehr hat.

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Was tun, wenn ein Versicherer eine Ablehnung ausspricht?

Als Alternative bleiben immer noch andere Versicherungsarten, allerdings mit dem Nachteil, dass diese die Risiken nicht so umfassend abdecken können wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Zum Beispiel wird bei der sogenannten Dread Disease Versicherung vor Versicherungsbeginn Krankheiten wie Krebs oder Schlaganfall definiert. Bei Eintreten dieser Krankheiten zahlt die Versicherung einen einmaligen Geldbetrag, ganz gleich wie und ob die Genesung gut verläuft. Kann der Versicherte überhaupt keiner Tätigkeit mehr nachgehen, tritt die private Erwerbsunfähigkeitsversicherung ein. Teilweise Berufsunfähige erhalten kein Geld.

Eine Alternative ist ebenfalls die Grundfähigkeitsversicherung, bei der eine monatliche Rente bezahlt wird. Ein Beispiel ist, wenn sich bei dem Versicherten eine Erblindung eingestellt hat. Häufig wird als Alternative zur Berufsunfähigkeitsversicherung auch die Unfallversicherung genannt, jedoch sind Unfälle meist nur in zehn Prozent der Fälle Ursache einer Berufsunfähigkeit.
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Die Kündigung

Die Kündigung kann jeweils zum Ende des Versicherungsjahres in schriftlicher Form erfolgen. Die Frist beträgt einen Monat. Eine Kündigung sollte immer gut überlegt sein, denn die bezahlten Beiträge werden oft nicht erstattet und zudem ist der Abschluss einer neuen Versicherung meist teurer. Die Beträge richten sich schließlich nach dem Eintrittsalter. Weiter steht eine Gesundheitsprüfung an und ab einem gewissen Alter oder auch bei chronischen Krankheiten besteht immer die Gefahr, dass der Versicherer Anträge ablehnt. Sollten Sie sich dennoch auf die Suche nach neuen Berufsunfähigkeitsversicherung oder sonstigen Versicherungen machen, empfiehlt sich ein Versicherungsvergleich im Internet.
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Gesundheitsversicherung

Eine betriebliche Krankenversicherung sichert die Arbeitnehmer eines Unternehmens zusätzlich ab.

Eine Pflegezusatzversicherung schließt Versorgungslücken der gesetzlichen Pflegeversicherung.

Eine private Krankenversicherung bietet individuellen Versicherungsschutz.

Eine Beamtenkrankenversicherung ergänzt Beihilfen für Beamte.

Eine Krankenzusatzversicherung ermöglicht eine gezielte Absicherung spezieller Risiken.

Die Reisekrankenversicherung stellt eine angemessene medizinische Versorgung im Ausland sicher.

Eine Zahnzusatzversicherung schließt Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenkassen.

Absicherung der Arbeitskraft

Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine bedeutsame Ausfallversicherung. Sie ersetzt Einkommensverluste bei Berufsunfähigkeit.

Die Unfallversicherung schützt Sie vor den finanziellen Belastungen, die die Folgen eines Unfalls mit sich bringen.

Bei schweren Erkrankungen stehen die Betroffenen oftmals vor großen finanziellen Herausforderungen.

Die Dienstunfähigkeitsversicherung greift speziell für die vollständige oder teilweise Dienstunfähigkeit mit Bezugsersatzleistungen.

Die Existenzschutzversicherung gilt als die „kleine Schwester“ der Berufsunfähigkeitsversicherung.

Bestimmte Umstände legen eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung nahe. Jedoch sind Risiken und Nachteile abzuwägen. Hier die wichtigsten Punkte.

Was ist eine Grundfähigkeits-versicherung und für wen kommt sie in Frage? Was gibt es zu beachten? Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zum Thema.

Altersvorsorge und Risiko

Die private Rentenversicherung ist eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente.

Die Lebensversicherung ist ein sehr vielfältiges Produkt zur Altersvorsorge und Risiko-Absicherung.

Eine Riester Rente schließt dank staatlicher Förderung Versorgungslücken in der Altersvorsorge.

Mit einer sofortbeginnenden Rentenversicherung lässt sich ein einmaliger Beitrag in eine lebenslange Rentenzahlung umwandeln.

Der Staat fördert die Rürup Rente durch großzügige Steuervergünstigungen.

Betriebliche Altervorsorge ist wichtiger Bestandteil der Rentenabsicherung. Sie kann auf mehrere Weisen durchgeführt werden.

Eine Risikolebensversicherung dient der finanziellen Absicherung der Hinterbliebenen im Todesfall.

Private Sachversicherung

Die KFZ Versicherung ist nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern bewahrt Sie auch vor finanziellen Schäden.

Weil Scherben ihrem Besitzer in den wenigsten Fällen Glück bringen, sollten Sie für Ihr Glasgut eine Glasversicherung abschließen.

Die Haftpflichtversicherung bietet im Schadensfall Schutz vor den Ansprüchen Dritter.

Die Tierversicherung übernimmt für Halter von Hund, Pferd oder Katze die Kosten für medizinische Maßnahmen.

Worauf es bei der Tarifwahl ankommt und wie Sie dabei sparen können, erfahren Sie hier.

Die Tierhalterhaftpflicht bietet vor allem Hunde- und Pferdebesitzern Schutz, falls ihr Tier einen Schaden verursacht.

Die Hausratversicherung schützt Ihr persönliches Hab und Gut vor einer Vielzahl von Gefahren.

Gewerbeversicherung

Das Risikomanagement für Unternehmen regelt die Betriebshaftpflichtversicherung.

Für elektronische und Datenverarbeitungsgeräte und Anlagen bietet die Elektronikversicherung umfassenden Schutz.

Was versichert die Berufshaftpflichtversicherung? Für wen ist sie entscheidend?

Die Maschinenversicherung vermindert das Risiko wirtschaftlichen Ausfalls in Produktionsbetrieben wesentlich.

Die D&O Versicherung reduziert das persönliche Haftungsrisiko für Geschäftsführer, Manager und alle Organe eines Unternehmens wesentlich.

Die Praxisversicherung umfasst alle wichtigen Risikoabsicherungen beim Unterhalt einer Praxis, Kanzlei oder Sozietät.

Die Leistungen der Firmenrechtsschutzversicherung müssen genau auf das Unternehmens abgestimmt sein.

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