Die Krankentagegeldversicherung der Signal Iduna
Eine Krankentagegeldversicherung bei der Signal Iduna hat für Selbstständige, Freiberufler und Angestellte zahlreiche Vorteile. Bei der Krankentagegeldversicherung der Signal Iduna erhalten Sie nicht nur bei 100-prozentiger Arbeitsunfähigkeit Ihr Krankentagegeld, sondern auch bei Teilarbeitsunfähigkeit.
Sind Sie schwanger oder planen Ihre Schwangerschaft bereits, können Sie ebenso von der Krankentagegeldversicherung der Signal Iduna profitieren. Am Tag der Geburt Ihres Kindes erhalten Sie als Pauschalleistung den 10-fachen Satz Ihres vereinbarten Krankentagegelds.
Als Berufstätiger können Sie zudem folgende Vorzüge genießen:
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Krankentagegeld-Anpassung bei Einkommenserhöhung
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regelmäßige Anpassung Ihres Krankentagegelds an allgemeine Einkommensentwicklung
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Auszahlung des Krankentagegelds auch an Feier- und Sonntagen
Die Höhe des Krankentagegelds und die Kosten für Ihre Krankentagegeldversicherung von Signal Iduna
Die Höhe der monatlichen Beiträge für Ihre Krankentagegeldversicherung von der Signal Iduna hängt von Ihrem Alter, Ihrem Einkommen sowie den von Ihnen gewünschten vertraglichen Konditionen ab. Haben Sie als Angestellter beispielsweise ein Nettoeinkommen von 1600 Euro pro Monat, benötigen Sie ein Krankentagegeld von 350 Euro, um Ihre Versorgungslücke zu schließen. Im Durchschnitt benötigen Sie somit, bei einer Karenzzeit von 43 Tagen, etwa 12 Euro Krankentagegeld pro Tag.
Auch wenn Sie als Angestellter beispielsweise ein Nettoeinkommen von 4700 Euro haben, können Sie ab dem 43. Tag Ihrer Arbeitsunfähigkeit ein Krankentagegeld in Höhe von 85 Euro erhalten.
