Die Krankentagegeldversicherung durch Ihren Arbeitgeber
Eine direkte Krankentagegeldversicherung durch den Arbeitgeber gibt es selten. Indirekt haben Sie jedoch eine Krankentagegeldversicherung durch Ihren Arbeitgeber für die ersten sechs Wochen Ihrer Arbeitsunfähigkeit. Innerhalb der ersten sechs Wochen, in welchen Sie krank sind, erhalten Sie Ihr normales Gehalt weiterhin. Hierdurch sind Sie dank der Krankentagegeldversicherung durch Ihren Arbeitgeber finanziell gesichert.
Nachdem Sie die Frist für Ihre Krankentagegeldversicherung durch Ihren Arbeitgeber überschritten haben, erhalten Sie das Krankengeld von Ihrer Krankenkasse. Hierbei sollten Sie beachten, dass Sie das Krankengeld nicht in voller Höhe Ihres normalen Gehalts erhalten. Ohne eine Krankentagegeldversicherung erhalten Sie somit maximal 90 Prozent Ihres Nettoeinkommens für bis zu 78 Wochen. Mit einer Krankentagegeldversicherung können Sie die Lücke zwischen Ihrem normalen Lohn/Gehalt zum Krankengeld schließen. Wenn eine Krankentagegeldversicherung durch Ihren Arbeitgeber nicht vorliegt, sollten Sie diese über eine leistungsstarke Krankenversicherung abschließen.
Hierbei können Sie sich beispielsweise Angebote folgender Versicherungen ansehen:
-
ARAG
-
DEVK
-
Generali
-
Central
-
Concordia
Die Vorzüge der Krankentagegeldversicherung durch Ihren Arbeitgeber
Entscheiden Sie sich dazu, eine Krankentagegeldversicherung durch Ihren Arbeitgeber in Anspruch zu nehmen, erhalten Sie Ihren Lohn wie gewohnt. Auch Ihr Arbeitgeber profitiert von einer Krankentagegeldversicherung für Mitarbeiter, da die Kosten für diese Versicherung den Gewinn und somit die Steuer senken.
