Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher


    Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher wichtig?

    Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher - lächelnde Erzieherin Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist für viele Erzieher eine wichtige Voraussetzung konkreter Kompensation bei Berufseinschränkungen und nachhaltiger Altersvorsorge für viele, die pädagogisch und erzieherisch tätig werden.

    Arbeitsbereiche, die soziale Tätigkeiten im Zentrum haben, sind überdurchschnittlich von verfrühter Berufsunfähigkeit betroffen. Sie werden von Versicherungsunternehmen allgemein in höhere Risikoklassen eingeteilt.

    Scheidet ein Arbeitnehmer oder ein Selbstständiger früher als geplant aus seiner beruflichen Tätigkeit aus und kann nicht mehr oder nur noch sehr eingeschränkt diesem Beruf nachgehen, hat das direkte Auswirkung auf das Einkommen. Darüber hinaus hat eine auch nur teilweise Beeinträchtigung der Berufsausübung auch langfristige Wirkung auf das spätere Alterseinkommen. Rentenleistungen und private Vorsorgeleistungen fallen geringer aus. Pläne zum Kapitalaufbau erreichen ihr Ziel nicht mehr in der vollständigen Höhe.

    Erzieher sichern diese möglichen Lücken durch eine Berufsunfähigkeitsversicherung ab. Sie zahlt im Fall einer Berufsunfähigkeit finanziellen Ausgleich in Form einer Berufsunfähigkeitsrente. Sie sichert in diesem Zusammenhang nicht nur gegen mögliche direkte Auswirkungen ab. Ab einer Berufsunfähigkeit von 50% springt die Berufsunfähigkeitsversicherung in der Regel mit der vollständigen vereinbarten Leistung ein. Erzieher können dann eingeschränkt weiter arbeiten, sind aber bereits bezugsberechtigt und können durch die kompensatorische Zahlung ihren Lebensstandard halten und weitergehende Verpflichtungen – vor allem Vorsorgeleistungen – weiter bedienen.

    Die Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher ist auch in direkter Verbindung mit einer Altersvorsorge einsetzbar. Je nach Anbieter privat oder in Verbindung mit einer betriebliche Altersvorsorge können staatliche Förderungen als Zuzahlung zur Berufsunfähigkeitsversicherung genutzt werden. In der Regel liegen Lebensversicherungsmodelle in Kombination mit einer Absicherung der Berufsunfähigkeit diesen Versicherungsmodellen zugrunde.

    Es sollte jedoch umfassend geprüft werden, ob sich:

    • steuerliche Vorteile aus der gemeinschaftlichen Versicherungsoption ergeben
    • Erzieher in einer verbundenen Lösung noch flexibel genug sind bei der Absicherungsgestaltung. Denn eine Lebensversicherung kann separat aufgelöst werden, ohne, dass die Berufsunfähigkeitsversicherung beeinträchtigt wird – jedoch nur dann, wenn für beide Versicherungen eigene Policen abgeschlossen worden sind.

    Was muss die Berufsunfähigkeitsversicherung speziell für Erzieher leisten?

    Die Berufsunfähigkeitsversicherung muss Erzieher vor finanziellen Einschnitten bewahren. Das am häufigsten anzutreffende Modell ist die Vereinbarung einer bestimmten Berufsunfähigkeitsrente, die im Leistungsfall an den Erzieher ausbezahlt wird.

    Für eine umfassende Absicherung können je nach Anbieter die Leistungen erweitert werden. Die Erweiterung richtet sich vor allem auch nach den Anforderungen an die Berufsunfähigkeitsversicherung, die der versicherte Erzieher umgesetzt sehen will. Im Versicherungsvergleich werden diese Anforderungen gezielt bewertet.


    Welche Angebote gibt es in der Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher?

    Die Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher kann erweitert werden um Bestandteile einer Pflegevorsorge oder kann in Kombinationsmodelle fließen, die eine kapitalbildende oder Risikolebensversicherung gleichermaßen mit beinhalten. Es können also nicht nur grundlegende Anforderungen erfüllt werden, die bei einer Beeinträchtigung der beruflichen Befähigungen entstehen, sondern umfassende und langfristig wirksame Vorsorgemodelle können an die Berufsunfähigkeitsversicherung angeschlossen werden.

    Erzieher werden, wie beschrieben, in der Regel in höhere Risikogruppen eingeteilt, wenn es um die Berufsunfähigkeitsversicherung geht. Vor diesem Hintergrund ist ein Vergleich besonders empfehlenswert, denn auf die lange Frist gesehen können so erheblich Beiträge für die gleiche Leistung gespart werden. Die Berufsgruppeneinstufung ist nicht bei allen Versicherern gleich – und auch die individuellen Angebote variieren.

    Häufig lassen sich in kombinierten Vorsorgemodellen gute Verhältnisse zwischen Kosten und Leistungen herstellen. Verbreitet sind Verbindungen von Erwerbsminderungsrente, die der Staat bspw. bei vollen Ausfall der Berufsfähigkeit zahlt, und einer privat abgeschlossenen Berufsunfähigkeitsversicherung, die bei teilweiser Einschränkung eintritt oder, wenn zwar einer Berufs-, aber keine Erwerbsunfähigkeit vorliegt.

    • Verzicht auf die abstrakte Verweisung
      Das wichtigste Angebot zur Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher ist der Verzicht des Versicherers, den Versicherungsnehmer bei Einschränkung der Berufsunfähigkeit in seiner gegenwärtigen Tätigkeit auf einen abstrakt ähnlichen Arbeitsbereich zur Weiterarbeit verweisen zu dürfen anstelle der Zahlung.Hintergrund: Der Wechsel im Berufsleben auf eine Stelle, in der man naturgemäß weniger Erfahrung besitzt, ist oft mit finanziellen Einschnitten verbunden. Die Frage ist zusätzlich, ob der „abstrakten Stelle“ überhaupt eine tatsächlich angebotene Stelle gegenübersteht. Der Verzicht auf diese abstrakte Verweisung ist ein wichtiger Bestandteil der Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher.

     

    • Für Beamte
      Erzieher können, je nach Einsatzbereich und Arbeitsumfeld, in ihrer Tätigkeit verbeamtet sein. Auch für sie kann die Berufsunfähigkeitsversicherung entscheidende Absicherungslücken schließen. Diese sind jedoch anders geartet – z.B. muss eine Versorgungslücke innerhalb der ersten 5 Dienstjahre geschlossen werden, die von Dienstherrn nicht umfangreich gegen eine Berufsunfähigkeit geschützt werden.In die Berufsunfähigkeitsversicherung für verbeamtete Erzieher muss zusätzlich über eine sog. „echte Dienstunfähigkeitsklausel“ die Gültigkeit der Police auch für Beamtenverhältnisse geregelt werden, damit die Versicherung nicht umsonst ist.

    Wie kann die günstigste Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher gefunden werden?

    Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher - Recherche am Laptop In der Berufsunfähigkeitsversicherung für Erzieher sind vielfältige Angebote von aktuell über 100 Anbietern und Tarifmodellen zu finden.

    Besonders wichtiges Thema dabei: Die höhere Einschätzung des Risikos durch die Versicherungsunternehmen.

    Das macht den Online-Vergleich zu einem wichtigen Instrument. Alle relevanten Tarife, übersichtlich geordnet nach Beitragshöhe und Laufzeitbeschreibungen. Zusätzlich können besondere Anforderungen berücksichtigt werden und gezielt Angebote gefunden werden.

    Versicherungsfachleute stehen bereit, weiterführende Fragen zum Thema zu beantworten. Telefonisch, kostenfrei und unverbindlich. Für Erzieher der empfohlene Weg, eine optimal gestaltete Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden. Sie kann bei Gefallen direkt und ohne Mehrkosten abgeschlossen werden. Der Gesundheits-Check erfolgt dann direkt durch den Versicherer. Ein möglicher Vorab-Check sollte besprochen werden.