Allgemeines zum UKV Standardtarif in der PKV
Gerade im Alter verändern sich nicht selten die Einkünfte nach unten. Um dies durch einen passenden Tarif auszugleichen bietet der UKV Standardtarif für Rentner und Versicherte, die eine bestimmte Alters- und Einkommensgrenze erreichen, besondere Konditionen.
Dazu müssen bereits Versicherungsjahre in der PKV zurückgelegt worden sein, die vor dem 01.01.2009 liegen. Der UKV Standardtarif eignet sich also nicht für Neueinsteiger, die sich trotz niedrigem Einkommen eine PKV sichern wollen. Dies bleibt dem Basistarif vorbehalten.
Ähnlich wie der Basistarif sind die Leistungen weitgehend denen der GKV angeglichen. Die Kosten für den UKV Standardtarif entsprechen dem durchschnittlichen Höchstbeitrag in der Gesetzlichen Krankenversicherung und werden bei gleichzeitig versicherten Ehepaaren um einen festen Prozentsatz begrenzt. Allerdings gehen mit dem UKV Standardtarif auch Einschränkungen einher, die in den begrenzten Leistungen bestehen. Zudem ist nicht vorgesehen, dass die Versicherten im Standardtarif der Union Krankenversicherung diesen durch Zusatzbausteine erweitern.
Alternativen zum UKV Standardtarif in der Privaten Krankenversicherung
Da Rentner und Personen im fortgeschrittenen Alter einen höheren Bedarf an Krankenbehandlung haben, sollte der Weg in den UKV Standardtarif wohlüberlegt sein. Die Leistungen stellen im Gegensatz zu einem normalen Tarif in der PKV eine Verschlechterung dar und langjährig Privatversicherte werden die gewohnt hohe Qualität von Behandlung und Leistungen sehr vermissen.
Wichtig ist, sich bereits frühzeitig mit den Alternativen auseinanderzusetzen. Dabei helfen ein erster Versicherungsvergleich und eine fachkundige Beratung durch die Versicherungsexperten. Diese analysieren die individuellen Voraussetzungen und finden zumeist andere Optionen neben dem UKV Standardtarif, die deutlich bessere Leistungen aufweisen und günstige Beiträge bieten. So können auch im Alter die gestiegenen Ansprüche an die Versorgung im Krankheitsfall zumeist schon durch einen internen Tarifwechsel dauerhaft und mit niedrigem Beitrag im Monat trotz Rente erfüllt werden.
