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Private Versicherungen: Wann lohnt sich die Selbstbeteiligung?

Private Versicherungen: Wann lohnt sich die Selbstbeteiligung? - Nachdenkliche Frau Bei vielen Versicherungen haben Sie als Kunde die Wahl zwischen zwei Tarif-Varianten: einmal mit und einmal ohne Selbstbeteiligung.

Die Tarife, bei denen Sie als Versicherungsnehmer pro Schadensfall einen bestimmten Anteil selbst bezahlen, sind etwas günstiger als die, bei denen die volle Schadenssumme erstattet wird. Aber lohnt sich das wirklich?


Bei Haftpflicht- und Hausratversicherung eher nicht

Die Erfahrungen zeigen, dass sich sowohl bei der Privathaftpflichtversicherung als auch bei der Hausratversicherung die Selbstbeteiligung eher nicht lohnt. Diese Versicherungen kosten ohnehin meist weniger als 100 Euro im Jahr. Die Ersparnis, die sich durch die Wahl eines Tarifs mit Selbstbeteiligung ergibt, beträgt deshalb nur einige Euro (bei der Mehrzahl der Tarife sind das zwischen 10 und 20 Euro pro Jahr). Sobald auch nur ein Schadensfall auftritt, bei dem 150 oder gar 250 selbst bezahlt werden müssen, sind die über mehrere Jahre eingesparten Beiträge auf einen Schlag aufgebraucht – eine klassische Milchmädchenrechnung also.


Bei der Rechtsschutzversicherung schon

Anders sieht die Sache bei der Rechtsschutzversicherung aus. Weil hier die Policen deutlich teurer sind, ist auch die Ersparnis bei der Wahl eines Tarifs mit Selbstbeteiligung deutlich größer. Sie beträgt nicht selten 100 Euro und mehr pro Jahr. Selbst wenn der Versicherungsnehmer im Schadensfall 250 Euro selbst bezahlen muss, lohnt sich das für ihn schon ab einer Versicherungsdauer von zweieinhalb Jahren.


Selbstbeteiligung ebenfalls sinnvoll für Pechvögel

Private Versicherungen: Wann lohnt sich die Selbstbeteiligung? - Mann hält verbranten Kabel in der Hand Einige Menschen haben mehr Pech als andere. Ihnen passiert es überdurchschnittlich häufig, dass sie fremdes Eigentum versehentlich beschädigen oder durch Missgeschicke und Unachtsamkeiten im eigenen Haushalt Chaos stiften.

In diesem Fall kann sich die Selbstbeteiligung auch bei der Hausrat- und der Haftpflichtversicherung lohnen. Selbst wenn der Pechvogel dadurch unterm Strich etwas mehr zahlt, vermeidet er damit möglicherweise, dass ihm das Versicherungsunternehmen kündigt. Denn nach einem Schadensfall besteht sowohl für den Versicherungsnehmer als auch für den Versicherer ein Sonderkündigungsrecht – unabhängig davon, ob die Versicherung den Schaden reguliert hat oder nicht. Bei einer Häufung von Versicherungsfällen kann es deshalb passieren, dass die Kündigung ins Haus kommt.

Interessieren Sie sich für diese und andere Themen aus den Bereichen private und gewerbliche Versicherungen? Dann laden wir Sie dazu ein, auf unserem kostenfreien Informationsportal www.versicherungscheck24.de vorbei zu schauen. Dort haben Sie auch die Möglichkeit, einen unverbindlichen Versicherungsvergleich durchführen zu lassen – so sehen Sie auf einen Blick, welche Möglichkeiten für Tarife mit und ohne Selbstbeteiligung für Sie in Frage kommen.


Bildquelle
#104137323 © Sergey Nivens; #104818456 © Focus Pocus LTD / Fotolia

 

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Gesundheitsversicherung

Eine betriebliche Krankenversicherung sichert die Arbeitnehmer eines Unternehmens zusätzlich ab.

Eine Pflegezusatzversicherung schließt Versorgungslücken der gesetzlichen Pflegeversicherung.

Eine private Krankenversicherung bietet individuellen Versicherungsschutz.

Eine Beamtenkrankenversicherung ergänzt Beihilfen für Beamte.

Eine Krankenzusatzversicherung ermöglicht eine gezielte Absicherung spezieller Risiken.

Die Reisekrankenversicherung stellt eine angemessene medizinische Versorgung im Ausland sicher.

Eine Zahnzusatzversicherung schließt Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenkassen.

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Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine bedeutsame Ausfallversicherung. Sie ersetzt Einkommensverluste bei Berufsunfähigkeit.

Die Unfallversicherung schützt Sie vor den finanziellen Belastungen, die die Folgen eines Unfalls mit sich bringen.

Bei schweren Erkrankungen stehen die Betroffenen oftmals vor großen finanziellen Herausforderungen.

Die Dienstunfähigkeitsversicherung greift speziell für die vollständige oder teilweise Dienstunfähigkeit mit Bezugsersatzleistungen.

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Bestimmte Umstände legen eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung nahe. Jedoch sind Risiken und Nachteile abzuwägen. Hier die wichtigsten Punkte.

Was ist eine Grundfähigkeits-versicherung und für wen kommt sie in Frage? Was gibt es zu beachten? Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zum Thema.

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Die private Rentenversicherung ist eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente.

Die Lebensversicherung ist ein sehr vielfältiges Produkt zur Altersvorsorge und Risiko-Absicherung.

Eine Riester Rente schließt dank staatlicher Förderung Versorgungslücken in der Altersvorsorge.

Mit einer sofortbeginnenden Rentenversicherung lässt sich ein einmaliger Beitrag in eine lebenslange Rentenzahlung umwandeln.

Der Staat fördert die Rürup Rente durch großzügige Steuervergünstigungen.

Betriebliche Altervorsorge ist wichtiger Bestandteil der Rentenabsicherung. Sie kann auf mehrere Weisen durchgeführt werden.

Eine Risikolebensversicherung dient der finanziellen Absicherung der Hinterbliebenen im Todesfall.

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Die KFZ Versicherung ist nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern bewahrt Sie auch vor finanziellen Schäden.

Weil Scherben ihrem Besitzer in den wenigsten Fällen Glück bringen, sollten Sie für Ihr Glasgut eine Glasversicherung abschließen.

Die Haftpflichtversicherung bietet im Schadensfall Schutz vor den Ansprüchen Dritter.

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Worauf es bei der Tarifwahl ankommt und wie Sie dabei sparen können, erfahren Sie hier.

Die Tierhalterhaftpflicht bietet vor allem Hunde- und Pferdebesitzern Schutz, falls ihr Tier einen Schaden verursacht.

Die Hausratversicherung schützt Ihr persönliches Hab und Gut vor einer Vielzahl von Gefahren.

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Was versichert die Berufshaftpflichtversicherung? Für wen ist sie entscheidend?

Die Maschinenversicherung vermindert das Risiko wirtschaftlichen Ausfalls in Produktionsbetrieben wesentlich.

Die D&O Versicherung reduziert das persönliche Haftungsrisiko für Geschäftsführer, Manager und alle Organe eines Unternehmens wesentlich.

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