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Dienstunfähigkeitsversicherung: spezielle Absicherung für Beamte und Beamtenanwärter

Kein Mensch ist vor Unfall, Krankheit oder Kräfteverfall gefeit. Doch mit welcher staatlichen Versorgung können Sie als Beamter oder Beamtenanwärter bei Dienstunfähigkeit rechnen?

Beamte auf Probe und Beamte auf Widerruf werden bei Dienstunfähigkeit aus dem Beamtenverhältnis entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Hier erhält der dienstunfähige Beamtenanwärter zum Teil finanzielle Unterstützung vom Dienstherrn. Tatsächlich bekommt nur der Beamte auf Lebenszeit ein Ruhegehalt, also eine monatliche Pension, ausgezahlt.

Und auch nur dann, wenn er bereits eine Dienstzeit von fünf Jahren vorweisen kann. Doch insgesamt ist die Versorgung von dienstunfähigen Personen durch den Staat kaum ausreichend, um das gewohnte Einkommen zu ersetzen.

 

Die Lösung: die private Dienstunfähigkeitsversicherung (DU)

Wer also zahlt Ihr fehlendes Einkommen, wenn Sie dienstunfähig werden? Die Lösung ist die private Vorsorge: Speziell für Beamte und Beamtenanwärter bieten einige Versicherungsgesellschaften die Dienstunfähigkeitsversicherung an. Diese leistet eine monatliche Rente, wenn die versicherte Person als „dienstunfähig“ eingestuft wird. Und sie leistet auch dann, wenn der Beamte keinen Anspruch auf ein Rentengehalt hat!

Es gibt mehrere Umstände, bei denen kein Anspruch auf die beamtenrechtliche Versorgung besteht oder Abzüge:

  • Beamtenanwärter besitzen keinen Anspruch auf Ruhegehalt. Sie werden bei Dienstunfähigkeit aus dem Beamtendasein enthoben.
  • Beamte auf Lebenszeit müssen fünf Jahre gedient haben, um bei Dienstunfähigkeit ein Ruhegehalt zu erhalten.
  • Liegt die Ursache für die Dienstunfähigkeit nicht in einem Dienstunfall, kann dies zu Abschlägen beim Rentengehalt führen.

Eine Dienstunfähigkeitsversicherung fängt die finanziellen Versorgungslücken auf, die durch den Wegfall des Einkommens entstehen. Aufgrund der zahlreichen Vorteile eignet sich die Dienstunfähigkeitsversicherung für:

  • Beamte auf Probe
  • Beamte auf Widerruf
  • Beamte auf Lebenszeit

Eigenständige DU vs. Berufsunfähigkeitsversicherung mit Beamtenklausel

Die aktuelle Versorgungssituation vom Beamten und Personen im öffentlichen Dienst erfordert zwingend Maßnahmen zur privaten Vorsorge. Eine Dienstunfähigkeitsversicherung wird da für Sie unverzichtbar. Die Auswahl an Versicherungsgesellschaften ist relativ übersichtlich.

In der Regel offerieren die Anbieter Tarife für unterschiedliche Berufsgruppen wie Soldaten, Lehrer oder Verwaltungsbeamte. Achten Sie bei den Anbietern darauf, ob es sich um eine eigenständige Dienstunfähigkeitsversicherung handelt oder um eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstunfähigkeits- bzw. Beamtenklausel.

Die Konditionen können bei unterschiedlichen Vertragsformen stark voneinander abweichen. Es empfiehlt sich daher, diverse Angebote miteinander zu vergleichen und das Gespräch mit einem Experten zu suchen.

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Gesundheitsversicherung

Eine betriebliche Krankenversicherung sichert die Arbeitnehmer eines Unternehmens zusätzlich ab.

Eine Pflegezusatzversicherung schließt Versorgungslücken der gesetzlichen Pflegeversicherung.

Eine private Krankenversicherung bietet individuellen Versicherungsschutz.

Eine Beamtenkrankenversicherung ergänzt Beihilfen für Beamte.

Eine Krankenzusatzversicherung ermöglicht eine gezielte Absicherung spezieller Risiken.

Die Reisekrankenversicherung stellt eine angemessene medizinische Versorgung im Ausland sicher.

Eine Zahnzusatzversicherung schließt Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenkassen.

Absicherung der Arbeitskraft

Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine bedeutsame Ausfallversicherung. Sie ersetzt Einkommensverluste bei Berufsunfähigkeit.

Die Unfallversicherung schützt Sie vor den finanziellen Belastungen, die die Folgen eines Unfalls mit sich bringen.

Bei schweren Erkrankungen stehen die Betroffenen oftmals vor großen finanziellen Herausforderungen.

Die Dienstunfähigkeitsversicherung greift speziell für die vollständige oder teilweise Dienstunfähigkeit mit Bezugsersatzleistungen.

Die Existenzschutzversicherung gilt als die „kleine Schwester“ der Berufsunfähigkeitsversicherung.

Bestimmte Umstände legen eine Erwerbsunfähigkeitsversicherung nahe. Jedoch sind Risiken und Nachteile abzuwägen. Hier die wichtigsten Punkte.

Was ist eine Grundfähigkeits-versicherung und für wen kommt sie in Frage? Was gibt es zu beachten? Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zum Thema.

Altersvorsorge und Risiko

Die private Rentenversicherung ist eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen Rente.

Die Lebensversicherung ist ein sehr vielfältiges Produkt zur Altersvorsorge und Risiko-Absicherung.

Eine Riester Rente schließt dank staatlicher Förderung Versorgungslücken in der Altersvorsorge.

Mit einer sofortbeginnenden Rentenversicherung lässt sich ein einmaliger Beitrag in eine lebenslange Rentenzahlung umwandeln.

Der Staat fördert die Rürup Rente durch großzügige Steuervergünstigungen.

Betriebliche Altervorsorge ist wichtiger Bestandteil der Rentenabsicherung. Sie kann auf mehrere Weisen durchgeführt werden.

Eine Risikolebensversicherung dient der finanziellen Absicherung der Hinterbliebenen im Todesfall.

Private Sachversicherung

Die KFZ Versicherung ist nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern bewahrt Sie auch vor finanziellen Schäden.

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Das Risikomanagement für Unternehmen regelt die Betriebshaftpflichtversicherung.

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Was versichert die Berufshaftpflichtversicherung? Für wen ist sie entscheidend?

Die Maschinenversicherung vermindert das Risiko wirtschaftlichen Ausfalls in Produktionsbetrieben wesentlich.

Die D&O Versicherung reduziert das persönliche Haftungsrisiko für Geschäftsführer, Manager und alle Organe eines Unternehmens wesentlich.

Die Praxisversicherung umfasst alle wichtigen Risikoabsicherungen beim Unterhalt einer Praxis, Kanzlei oder Sozietät.

Die Leistungen der Firmenrechtsschutzversicherung müssen genau auf das Unternehmens abgestimmt sein.

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